L’Associació Baobab, entitat del grup TAU, ha encetat a finals de 2013 un nou projecte anomenat «Equal Women is Efficient – EWE».
Els països europeus estan perdent els seus avantatges competitius en l’economia global, alhora que les reserves de mà d’obra qualificada són cada vegada menors en termes competitius.
Moltes dones, sobretot les de més de 50 anys, s’han mantingut al marge del mercat de treball per factors personals, familiars, educatius o formatius. Aquest escenari fa necessària una revisió dels mètodes orientats a fomentar la igualtat d’oportunitats entre home i dona, en els àmbits de la formació i l’educació.
Els professionals de la formació sovint trobem a faltar mètodes innovadors que tinguin en compte les necessitats particulars d’aquest col·lectiu. A més a més, la perversitat del nostre mercat de treball, que manté en situació d’atur a més de la meitat dels joves en edat de treballar, fa que altres col·lectius que tradicionalment han patit altes taxes de desocupació hagin vist minvada l’atenció per part de les adminisitracions a càrrec de la gestió de les polítiques actives d’ocupació.
L’objectiu general del projecte EWE consisteix en millorar les competències professionals dels formadors d’adults, augmentant la seva motivació per formar les dones de manera més eficient, i proporcionant exemples d’eficiència, i mètodes formatius que apliquin els elements de la intel·ligència emocional.
El projecte també s’ocuparà dels directius de les organitzacions de formació professional, amb l’objectiu de compartir les bones pràctiques existents en matèria de formació professional per a la millora de l’ocupabilitat d’aquestes dones, i altres serveis personals (com la consultoria, assessorament i altres).
Una dona, conscient de la seva força, dels seus coneixements i competències, i sabent com millorar constantment, i la manera de presentar tot plegat als demés, és un gran actiu per al mercat laboral.
Els socis de 7 països, Espanya, Itàlia, Regne Unit, Hongria, Bulgaria, Turquia i Lituània, coordinats per l’Associació Baobab, compartiran i intercanviaran experiències en la formació professional de les dones a través de 7 tallers temàtics , que tindran lloc durant les 6 trobades transnacionals que es produiran enllarg dels 2 anys de durada del projecte, durant els quals es generaran nous mètodes de formació més eficaços unint elements dels mètodes existents, utilitzats a les institucions dels països associats.
La descripció de mètodes innovadors passarà a formar part d’un manual metodològic, que serà el principal resultat del projecte EWE. Part important del projecte serà la creació de xarxes i la difusió dels resultats del projecte en els päïsos associats i més enllà. Els resultats del projecte seran difosos entre els centres de formació d’adults per maximitzar els seus efectes. Amb aquest objectiu es crearà també un lloc web al qual es difondran els principals resultats del projecte.
Per a més informació: